EN
ПрофильПройти тест

Структура проспективной идентичности выпускников вуза в ситуации жизненного самоопределения

Статья исследует структуру проспективной идентичности выпускников вуза в ситуации жизненного самоопределения. Выпускники видят себя в будущем через четыре основные роли: работник, вечный студент, выпускник и студент. Структура проспективной идентичности зависит от эмоциональных переживаний, связанных с самоопределением. Исследование имеет значение для понимания процесса выбора профессии и адаптации выпускников к новым жизненным обстоятельствам.

2 мин чтения

Введение: В статье рассматривается структура проспективной идентичности выпускников вуза как возможного образа "Я в будущем", связанного с самоопределением в жизни.

Методы исследования: Исследование проводилось на группе выпускников Уральского государственного педагогического университета. Использовались следующие методики:

  • Тест 20 высказываний "Кто Я?"
  • Личностный семантический дифференциал
  • Техника репертуарных решеток
  • Шкала оценки функционального психического состояния

Результаты: Факторный анализ выделил четыре фактора в структуре проспективной идентичности:

  1. Работник: образ себя в будущем в роли работающего человека
  2. Вечный студент: ориентация на самообразование и изменения в личностной идентичности
  3. Выпускник: человек, свободный от определенных социальных ролей, готовый к новым возможностям
  4. Студент: состояние неопределенности, связанное с поиском работы

Кластерный анализ позволил выделить четыре группы выпускников по параметрам активации и эмоционального состояния:

  • Группа 1: высокая активация, низкий эмоциональный фон (тревога)
  • Группа 2: высокая активация, высокий эмоциональный фон (радость, интерес)
  • Группа 3: низкая активация, низкий эмоциональный фон (апатия)
  • Группа 4: низкая активация, высокий эмоциональный фон (спокойствие)

Обсуждение: Структура проспективной идентичности выпускников в разных группах имеет схожие черты, но отличается нюансами. Особенности структуры в большей степени связаны с эмоциональным переживанием ситуации жизненного самоопределения, чем с уровнем активации.

Выводы:

  1. Представления выпускников о своем возможном "Я в будущем" отражаются в четырех факторах проспективной идентичности.
  2. Структура проспективной идентичности обусловлена эмоциональными переживаниями, связанными с самоопределением в жизни.

Шаги:

  1. Определить проблему и hypothesis исследования.
  2. Описать использованные методы исследования.
  3. Представить результаты факторного и кластерного анализа.
  4. Обсудить полученные данные и выделить особенности структуры проспективной идентичности в разных группах.
  5. Сформулировать выводы по результатам исследования.

Определение проспективной идентичности

Проспективная идентичность - это возможный образ "Я в будущем", который включает в себя представления о себе в социальном окружении и отношение к себе.

Структура проспективной идентичности выпускников вуза

Факторный анализ выделил четыре фактора в структуре проспективной идентичности выпускников вуза:

  • Работник
  • Вечный студент
  • Выпускник
  • Студент

Влияние эмоциональных переживаний на структуру проспективной идентичности

Структура проспективной идентичности во многом определяется эмоциональными переживаниями, связанными с самоопределением в жизни. Выпускники, испытывающие тревогу, склонны идентифицировать себя с неопределившимся студентом. Те, кто переживает радость и интерес, чаще видят себя в роли работающего человека. Апатия и скука связаны с самоидентификацией с выпускником, которому трудно представить свое будущее.

Особенности структуры проспективной идентичности в разных группах выпускников

Кластерный анализ выделил четыре группы выпускников по параметрам активации и эмоционального состояния. Структура проспективной идентичности в этих группах имеет схожие черты, но отличается нюансами, обусловленными эмоциональными переживаниями. Так, в группе выпускников с высокой активацией и низким эмоциональным фоном (тревога) преобладает идентификация с неопределившимся студентом. В группе с высокой активацией и высоким эмоциональным фоном (радость, интерес) выпускники чаще видят себя в роли работающего человека. В группе с низкой активацией и низким эмоциональным фоном (апатия) наблюдается идентификация с выпускником. В группе с низкой активацией и высоким эмоциональным фоном (спокойствие) преобладает идентификация с ищущим работу человеком.

А как это устроено у вас?

Короткие психологические тесты с понятным результатом. Около 10 минут, без регистрации.

Пройти тест

Материал носит образовательный характер. Это не диагноз и не замена консультации специалиста.

Смотрите также

Влияние самооценки внешности на общение учащихся: взаимосвязь с самооценкой личности и особенностями коллектива

Данная статья исследует взаимосвязь между самооценкой внешности, самооценкой личности и общением у…

Социокультурное пространство наукограда как фактор профессионального самоопределения школьников

Социокультурное пространство наукограда создает уникальные условия для развития профессионального…

Готовность и способность преподавателей вузов к личностно-самооценочной идентификации со студентами

В этой статье представлены результаты экспериментального исследования, нацеленного на изучение…

Психологические факторы профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел

Статья посвящена психологическим факторам, способствующим профессиональной деформации сотрудников…

Влияние системы оценивания на поведение младших школьников в ситуации выбора учебного задания

В статье исследуется влияние традиционной и нетрадиционной систем оценивания на поведение младших…

Взаимосвязь самоэффективности с личностными качествами студентов в юношеском возрасте

В статье исследуются взаимосвязи самоэффективности в деятельности с самоуважением и мотивацией…